6 月 16 日天治基金发布公告称,该公司总经理、首席信息官、财务负责人徐克磊因个人原因离任,他的职务将由公司董事长马铁刚代任。
《每日经济新闻》记者根据公开资料统计发现,徐克磊已经是天治基金的第七任总经理了。但综观这家成立于 2003 年的 " 信托系 " 基金公司的发展,可以发现该公司始终面临着 " 长不大 " 的困境,2018 年管理总规模还一度萎缩至不足 15 亿元。
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图片来源:视觉中国 -VCG41N1162556855值得注意的是,今年 3 月天治基金发布公告称,该公司投资总监许家涵新任副总经理。许家涵目前共管理 4 只基金,其中天治研究驱动 C 年内涨幅已经超过了 50%,在全市场主动权益类基金中排在前 1% 的水平。
天治基金第七任总经理离任
6 月 16 日晚间,天治基金发布公告称,该公司总经理、首席信息官、财务负责人徐克磊因个人原因离任,他的职务将由董事长马铁刚代任。
天治基金成立于 2003 年,今年刚好是这家公司成立 20 周年。回顾历史,2003 年一共成立了 11 家公募基金公司,其中不乏广发、景顺长城、兴证全球这样的头部知名公司,但天治基金算是这其中的 " 异类 "。公开资料显示,天治基金的股东包括吉林省信托和中国吉林森林工业集团,各股东出资比例分别为 61.25%、38.75%,注册资本 1.6 亿元。从成立以来,该公司就一直面临着规模 " 长不大 " 的困境,2013 年中的管理总规模为 54.15 亿元,截至今年一季度末的最新管理规模仍然为 55.49 亿元,基本上就是在 " 原地踏步 "。虽然在 2015 年该公司管理规模一度突破 100 亿元达到 115.48 亿元,但又迅速跌回此前的水平,甚至在 2017-2018 年间都在 20 亿元以内徘徊,着实令人大跌眼镜。
与公司发展迟滞相对应的,是天治基金高管团队的频繁变动。
根据公开资料,徐克磊已经是天治基金的第七任总经理,也是该公司历史上任期最长的一名总经理。此前有一任总经理甚至只干了 9 个月就迅速离开了。
此外,天治基金发展历史上前后有 6 任董事长(其中赵玉彪前后两次出任董事长),在公募基金中算是相当频繁的了。
不仅是管理层频频更迭,天治基金的基金经理队伍也长期处于动荡之中。作为一家成立已经 20 年的公募基金公司,目前天治基金一共有 5 名基金经理,除了许家涵之外其余 4 人都是在 2019 年及之后才开始任职的,基金经理平均年限仅有 3.38 年。其中,有 2 人的最新管理规模甚至不足 1 亿元。
频繁的管理层变动和人才流失对公司发展显然影响颇深,目前天治基金的现状或许能说明一些问题。
任职 16年老将 " 绩而优则仕 ",是否能改变规模困境?
在过去多年间,天治基金旗下产品在行业里的面貌都比较模糊。业绩平淡甚至不佳,规模自然也难有起色。该公司最新发行的一只产品是 2021 年 9 月成立的天治天享 66 个月定开,往前推则是 2019 年发行的 2 只产品和增设的一只货币基金 B 份额。2017 年、2018 这两年,天治基金未发一基。
不过从今年开始,情况有了一些变化。今年一季度,许家涵管理的天治研究驱动 C 上涨了 43.38%,在全市场主动权益类基金中排在第四位,一时间技惊四座。
公开资料显示,许家涵 2005 年 7 月至 2007 年 9 月就职于吉林省信托任自营资金部职员,2007 年 9 月至今就职于天治基金,历任交易员、交易部总监助理、交易部副总监、交易部总监、基金经理、权益投资部总监、投资总监等职务。他管理时间最长的产品是天治核心成长,从 2015 年就开始担任基金经理至今,但任职回报仅有 -33.06%。去年 4 月许家涵开始管理天治研究驱动,C 份额和 A 份额的任职总回报已经达到了 27.07% 和 20.59%。
在近期的一次公开采访中,许家涵谈到自己的整体投资理念是在深度宏观研判的前提下,寻找从 0 到 1 的新兴产业机会。把宏观研究作为投资的 " 锚 ",重点关注五大要素,出口、投资、消费、汇率和流动性。" 整体而言,我追求的是左侧布局,而不是后期追高。在标的的选择上,我更青睐黑马赛道中的白马股。"
今年 3 月,加入天治基金近 16 年的许家涵迎来了 " 绩而优则仕 " 的机会,由投资总监升任副总经理,也能看出被公司寄予厚望。
截至去年年末,天治研究驱动的合并规模为 0.46 亿元,到今年一季度末已经升至 2.13 亿元,激增了 363%;许家涵个人的管理规模也从去年年底的 6.66 亿元增加至一季度末的 8.75 亿元。对于一个业绩名列前茅的主动权益类基金经理来说,这样的管理规模略显尴尬。而从天治基金一季度管理总规模和去年年底基本持平来看,许家涵和天治研究驱动今年的优秀业绩也并没有 " 带飞 " 公司规模。
《每日经济新闻》记者注意到,截至 6 月 16 日,天治研究驱动 C 的年内回报已经超过了 50%,达到 50.84%。绩优产品能否改变公司规模的困境?在今年基金市场持续遇冷的情况下,一切似乎没那么容易。
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