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近年来，该市纪委监委坚持“聚焦主责、客观公正、科学管用、突出重点、注重实效、推动工作”的原则，紧扣一系列重要会议、重要文件、重要活动确定任务目标，出台了《荔浦市纪委监委派驻纪检监察组考核办法》《荔浦市纪委监委绩效二次分配方案》等系列绩效考核措施，不断增强绩效考核工作的科学性、针对性和可操作性，推动各项决策部署落地见效。

为全面及时掌握各派驻机构、各乡镇纪委推进工作的情况及纪检干部的个人表现，荔浦市纪委监委根据制定的考核方案，采用自评、他评和领导评价相结合，通过列席会议、谈心谈话、调研走访、督查检查等方式，开展平时考核、专项考核、年度考核，做到考核经常化、制度化、全覆盖。

此外，该市纪委监委还将考核结果与评先评优、干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、问责追责等考用结合，让愿作为、能作为、善作为、敢作为的干部更多地得实惠受激励，有效解决“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的难题，激励干部勇于担当、敢于负责，提高工作执行力。