为有效预防和化解劳动纠纷，从源头上减少劳动争议案件数量，加强劳动争议诉源治理。9月15日，“法院+人社局”化解劳动争议诉源治理联席会在淅川法院召开，淅川法院审判委员会专职委员王平，淅川县劳动人事争议仲裁院副院长王聚才、王红，淅川县人力资源和社会保障综合执法大队大队长李毅等相关人员出席会议。

会议上，双方就劳动争议案件疑难问题、法律适用问题等进行深入讨论交流，对裁审衔接的问题充分交换意见，并就裁审程序衔接、裁审联席会议制度、裁审信息共享等达成一致协议，并表示草拟形成一份“关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设”的联合处置方案，为劳动者表达诉求和维护权利提供多途径、多层次的纠纷解决渠道，实现劳动争议案件一站式接收、一揽子调处、全链条解决。

淅川法院将自觉践行“法治建设既要抓末端、治已病，更要抓前端、治未病”的要求，进一步加强与人力资源和社会保障局的沟通交流，推动“总对总”诉调对接机制建设走深走实，实现劳动争议多元化处理渠道间的优势互补、良性互动，努力构建多层多元、高效便民的智慧司法服务体系，为推动治理体系和治理能力现代化提供更强助力。（供稿：淅川法院 毕梦）