(相关资料图)
1、首先招聘不得盲目,营业的标准得跟银行一个样,银行从业资格证以及毕业证书,做营销就得有自己的简历,工作经历和成功的营销案例。
2、工资不能太苛刻,跟其他地方比了一下,咱们这里是工资最低,任务最重的。
3、就这个标准,就是在高的高材生来了,也收不住人家的心,我觉得想让邮政营业服务标准增高,首先得从招聘开始。
本文到此讲解完毕了,希望对大家有帮助。
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1、首先招聘不得盲目,营业的标准得跟银行一个样,银行从业资格证以及毕业证书,做营销就得有自己的简历,工作经历和成功的营销案例。
2、工资不能太苛刻,跟其他地方比了一下,咱们这里是工资最低,任务最重的。
3、就这个标准,就是在高的高材生来了,也收不住人家的心,我觉得想让邮政营业服务标准增高,首先得从招聘开始。
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