新生代员工的特点有哪些?

1. 追求自我价值。新生代员工更加注重个人价值实现，追求的是工作的意义和价值，而不是为了赚钱而工作。

2. 偏好多样化。新生代员工更加注重个性化和多样化，不愿意接受传统的管理方式和模式，也更加注重个人的多元化成长和发展。

3. 注重工作平衡。新生代员工更加注重工作与生活的平衡，希望能够在工作中得到满足，同时也希望有足够的时间和精力去追求生活中的其他方面。

4. 善于技术应用。新生代员工成长于数字化时代，对于技术的应用相对熟练，这也是他们在工作中的一个优势。

新生代员工的定义是什么?

新生代员工是指出生在80年代和90年代初的、在当今这个数字化、网络化时代中成长起来的年轻员工。