为促进成德眉资人力资源要素自由流动和高效配置，共同打造具有全国影响力的人力资源服务协同样板，近日，在首届成德眉资人力资源协同发展大会上，成德眉资四市签订人力资源服务区域协同发展协议，从打造特色园区、共享数据平台等八个方面开展合作。

会议现场。

(资料图)

共建战略合作关系

共同探索建立同城化人力资源服务协同发展联盟，全力推进在产业聚集、人才引培、大数据平台打造、场景构建、标准化体系建设等方面合作，实现优势互补、共谋发展。

支持打造特色园区

探索创新产业园建设管理体制机制，推动中国成都人力资源服务产业园与德阳、资阳人力资源服务产业园“双向融合发展”。支持成都、德阳、眉山、资阳人力资源市场提升影响力和专业性，共同打造专业化、多元化、信息化、国际化的人力资源服务平台，促进人力资源服务业集聚发展、创新发展。

共建清单发布机制

建立成德眉资人力资源服务供需清单发布机制，定期收集四市人力资源服务机构服务产品和重点产业、企业人力资源服务需求，编制发布成德眉资四市人力资源服务产品清单和需求清单，推动区域内人力资源服务供需精准匹配。

搭建共享数据平台

共同打造开放共享的人力资源服务数据平台，汇集各地产业园、公共招聘网相关数据资源，实现区域内数据共享、资源流通、业务协同、融合发展和公共服务延伸。

共建线上合作平台

共同建设人力资源服务线上产业园，共建“天府招聘云”人力资源协同网络平台，探索打造成德眉资人力资源服务线上合作平台。

共同推进标准化理论研究

整合行业先进理论研究力量，共享产业调研相关数据，协同推进人力资源协同服务理论研究及标准体系建设，并联合发布相关理论研究成果。

建立常态化交流合作机制

联合举办同城化人才招聘会、人力资源服务业峰会和博览会等系列活动，促进四地人力资源顺畅流通、优势互补。开展政策宣讲、圆桌论坛、大咖分享等活动，促进四地人力资源服务产业提档升级。

建立信息互通共享机制

定期通报合作情况和相关信息，广泛交流、宣传典型经验等。

周鸿