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今年以来,淮滨县人社局紧紧围绕稳就业保就业工作,深入实施企业用工服务保障专项行动,精准对接摸需求、强化政策稳岗位、创新平台促匹配、优化服务保用工,全力为企业用工保驾护航。

建立一个平台,服务用工保障。坚持“招工即招商,招商先招工”的理念,把稳就业与招工招商、招才引智结合起来,探索建立县乡村三级保障用工服务平台,动态掌握全县48家重点企业用工增减情况,用好一办统领、六组推进、招工送工稳工三位一体“163”机制,推行宣传先行、组织动员、政企同招、保质保量“四步”工作法,着力打造了“淮滨招工品牌”。

建好两本台账,掌握用工需求。建立开发区企业招工和高校毕业生等重点群体求职两本需求台账,一方面摸清企业岗位需求、薪资待遇、招工条件等信息,另一方面摸清高校毕业生等群体求职就业方向、专业特长、技能水平等信息,切实为精准施策、精准对接、精准服务打好基础。

落实四项政策,降低用工成本。积极落实吸纳高校毕业生、就业困难人员等群体就业奖励,失业保险稳岗返还,创业担保贷款和企业在岗职工培训补贴等援企稳岗政策,切实助力企业减负稳岗扩就业。

开展五项服务,促进充分就业。精准开展招聘求职、岗位推送、职业指导、技能培训、创业服务五位一体立体式就业服务,推动岗位需求和产业人才精准对接。(郝昱玮 李泽昌 任行超)

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