这刚好契合了四创科技有限公司在技术上的需求。于是，四创科技有限公司“揭榜拜师”，将与左明健合作进行水闸泵站健康状态分析和故障智能诊断技术研发。

“以往我们的维护模式是定期进行保养维护，或发生故障后进行维修，成本高、设备运行受到影响。左院士的技术可以帮助我们提前发现设备可能存在的运行风险，提前进行相应的处置。”四创科技有限公司风险管理研究院院长单森华说。

12月16至18日，第二届中国侨智发展大会将在福州举办，新质生产力“青蓝接力”主题会被列入“汇侨引智”组系列活动。

主题会通过“揭榜挂帅”等创新机制，以“青蓝接力”的形式邀请已回国并创业成功的海外高层次创业人才或有海外经历的院士专家作为“师傅”，邀请福州数字经济、海洋经济等新兴产业的创业群体作为“徒弟”。一方面，为师通过会前的项目分享会，对拟落地项目进行路演张榜，为徒针对拟合资合作的项目进行揭榜；另一方面，为徒通过会前的需求路演会，提出卡脖子技术问题和创业难题，进行需求张榜，为师针对能解决的问题进行揭榜挂帅。

“这次活动是福建省人才工作品牌‘师带徒’引凤计划的‘升级版’。”福建省引进人才服务中心相关负责人说，“新老人才携手合作，共同探索项目落地与商业化路径，加速科技成果向新质生产力转化，实现青蓝接力。”

单森华认为，“青蓝接力”对企业帮助很大，让企业有机会接触、了解专家资源，应用其科技成果解决一些过去可能没办法解决的客户的难点、诉求。除此之外，此次活动未来还将持续关注科技成果的转化、落地，促进整个行业提升。

福州阿拉丁进出口有限公司与德艺文化创意集团股份有限公司对接的“拓展中东、南美市场”项目，西安远超航空科技有限公司与韦兴有限公司“吉尔吉斯边境防御系统的推广应用”项目，闽都创新实验室轻合金团队负责人柯东杰与哈工大博士生对接的“铝合金绿色制备及数智技术”……记者了解到，本次主题会目前已邀请拟落地福州为师的领军人才34人，征集34个路演项目并对接企业进行“揭榜挂帅”，这些项目均可落地。

在过去5年，“师带徒”引凤计划一直是福建省人才工作要点，从医疗领域拓展到产业发展、乡村振兴，将省内外创新创业人才成熟的产业项目“嫁接”给初创、青创群体，培育创业人才、发展地方产业。

先后有232批463名北京医务专家来闽参与“师带徒”，共建立名医工作室102个，培育基层医疗骨干735名；征集人才项目2863项，吸引创业创新领军人才554名、创投机构125家、返乡创业青年641名来闽对接，促成153个项目落地，意向投资超过34亿元人民币，试点培育乡土人才7961人。

今年以来，在建设漳州两岸融合“师带徒”基地的基础上，福建进一步打造海外人才“师带徒”升级版，推动海外高层次人才来闽领办、协办、联办、合办企业，鼓励师徒人才携手合作，共同探索项目落地与产业化发展。

据福州市晋安区人力资源和社会保障局负责人介绍，此次新质生产力“青蓝接力”主题会拟落地项目在晋安区的有14个。福兴经济开发区是晋安区科创“主战场”，此次借福州市举办中国侨智发展大会的契机，晋安区对接的“青蓝接力”揭榜挂帅项目大部分落地福兴经济开发区，这将进一步促进科技成果向新质生产力转化，续写“从田野走向世界”的发展新篇章。

福建省引进人才服务中心相关负责人表示，此次新质生产力“青蓝接力”主题会后，将进一步跟踪落实，加强为师项目的创业服务和为徒项目的创新服务，撮合师徒项目合作，共同解决卡脖子技术难题，探索项目落地与产业化途径。(完)