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1月11日，川渝毗邻地区首届人力资源服务产业交流会在遂宁举行。会上，遂宁市、资阳市、广安市、内江市和重庆市铜梁区、潼南区、合川区、荣昌区的人力资源和社会保障局共同签订了《川渝毗邻地区人力资源服务产业协同发展战略合作协议》（以下简称《协议》）。根据《协议》，8地将在探索建立人力资源市场管理协作机制、简化分支机构设立办理手续、推动人力资源市场准入许可等三方面开展交流合作。

在探索建立人力资源市场管理协作机制方面，将探索建立川渝毗邻地区经营性人力资源服务机构许可备案、设立分支机构书面报告和从业人员职业资格互认制度，为人力资源管理服务提供便利。

在简化分支机构设立办理手续方面，川渝毗邻地区经营性人力资源服务机构在另一方开设分支机构的，仅需在分支机构所在地完成工商登记15个工作日内，书面报告分支机构所在地县级以上人力资源社会保障行政部门备案即可。

在推动人力资源市场准入许可方面，持有川渝毗邻地区人力资源社会保障行政部门一方颁发的人力资源服务许可或劳务派遣许可证的经营性人力资源服务机构，在另一方开展临时性职业中介、劳务派遣活动的，仅需提前向业务开展地县级以上人力资源社会保障行政部门备案，即可开展相关业务活动。

8地还约定了经办流程共享、人才资源共享、招聘活动共享、服务平台共认四种合作方式。即逐步建立“业务流程统一、办结标准统一、转递渠道顺畅”的流动服务机制；探索出台川渝毗邻地区高层次人才柔性流动统一支持政策，实现人力资源共享使用率最大化；“四川省流动人员人事档案信息管理服务系统”“重庆智慧人社一体化平台”办理流动人员人事档案转递业务，实现公共服务前台经办业务互认和求职招聘信息互联互通。

此外，重庆市数字经济人力资源服务产业园、重庆三峡人力资源服务产业园、重庆市荣昌区人力资源服务产业园、广安市岳池输变电人力资源服务产业园、重庆大足人力资源服务产业园、川渝毗邻地区人力资源服务产业园（遂宁）签订了《人力资源服务产业园协同发展战略合作框架协议》，为各产业园内的人力资源招聘、高端猎聘、人力资源培训测评、对接专业人才等方面的企业（机构）提供“跨区域、定制化”服务，实现区域多边合作。

“两个协议的签订将进一步推动川渝毗邻地区人力资源产业深化合作，促进人力资源共建共享，有力支撑和助推区域协同发展，实现川渝毗邻地区人力资源服务业全产业链增值。”遂宁市人力资源和社会保障局相关负责人说。（行晓艺）