2023年全国两会召开之际，全国人大代表、珠海格力电器股份有限公司董事长董明珠带来了她的议案。

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她今年关注的议题主要包括提高个税起征点至10000元，规范五险一金相关劳动法规，以及保护企业自主创新积极性等方面。

在心系民生话题和行业发展的同时，作为一家有着二十余年上市经验的上市公司掌舵者，董明珠对于资本市场建设也颇为关心。

董明珠对南财集团全国两会报道组记者表示：“通过再融资、并购重组、股权激励等资本工具政策的调整，资本市场可以为企业提供融资，更好释放市场活力，提升产业链供应链韧性和安全水平，优化市场结构，激发企业创新内生动力。同时，通过资本市场调节，可以更好发现和保护优秀企业，给他们更大的发展平台，为上市公司发展保驾护航。”

坚持创新驱动发展提高对抗风险能力

公开资料显示，格力电器于 1996 年登陆深交所。在上市的二十七年时间里，“格力电器始终坚持创新驱动发展、坚持质量为先、坚持转型升级，如今已发展成为多元化、科技型的全球工业制造集团。”董明珠对记者介绍。

目前，格力电器拥有近8.2万名员工、近1.6万名研发人员和3万多名技术工人，累计申请专利109494件，其中发明专利57342件；累计获得国内外发明专利授权16997件，是唯一一家连续六年进入中国发明专利授权量前十的家电企业。拥有37项“国际领先”技术，其中35项技术与节能相关。

此外，格力电器已累计获得国家科技进步奖2项、国家技术发明奖2项、中国专利金奖3项、中国外观设计金奖3项、日内瓦发明展金奖12项、纽伦堡发明展金奖9项。

回望格力电器的发展历程，坚持自主创新是董明珠多次提及的词汇。她认为，提高上市公司质量，提高企业对抗风险的能力，最重要的是“坚持创新驱动发展”，“多年来，我们不盲目追求市场，而是坚定走自主创新道路。其背后的动能，是我们对创新型人才的培养，对管理队伍的建设”。

借助资本市场，近年来，格力电器通过员工持股计划，为员工谋福利，让企业发展红利惠及每一位员工，增强了员工的主人翁意识。同时为企业员工提供发展平台，增强员工创新活力，让他们能最大程度发挥才能。

“‘人才是第一的，没有人才，一切归零’，这是我一直以来的理念，也是我们保持竞争力的密码。在10年多元化发展中，我们最大的底气就是自主培养的人才队伍。通过建立一整套独具特色的‘选、育、用、留’人才培养体系，格力拥有了自主创新的源头活水，不断自我超越的企业基因是我们对抗市场风险的重要砝码。”董明珠总结道。

同时，董明珠还提及，格力电器也非常注重对股民的承诺，坚持以高分红回馈股东，做优秀的上市公司。自1996年上市以来，格力电器已累计分红1009.28亿元，2012年以来10年累计分红955.32亿元，是过去16年的17.7倍。

心系民生话题与行业发展

截至目前，董明珠已连任五届全国人大代表。

据董明珠介绍，这次两会她依然会关注民生话题，包括工薪阶层的需要和需求，“我已连续多届提出要提高工薪阶层纳税起征点，从5000提到1万。如果年轻人能够从1万起征点，就能拥有更强的消费力，不仅增强民众生活幸福感，也能促进消费，激发市场活力。”

同时，统一企业交纳五险一金标准也是董明珠今年关注的重点问题。

董明珠指出，现在的企业交纳五险一金标准不统一，对于中小企业来说压力就非常大，“所以我觉得五险一金应该有规范的标准，不能用薪酬高低来决定交五险一金，而是要标准一致，体现出公平公正，更有利于企业管理。”

除此之外，董明珠还认为，在当下高质量发展形势下，应该加强对创新型企业的保护，特别是独创自主研发技术的企业，更应该得到各方的保护。

“现在恶意诉讼、恶意侵权现象极为严重，极大阻碍了创新型企业的研发积极性，破坏市场良性竞争。所以今年我依然会关注这方面，围绕如何实现高质量发展，保障中国企业自主创新积极性进行更多讨论。”董明珠进一步指出。

除此之外，董明珠亦心系家电行业发展。

当前正处于经济高质量发展突破新阶段，制造业向高端化、智能化、绿色化发展是重要任务。

董明珠认为，对于家电行业而言，消费升级是必然趋势，品质型产品快速增长，定制化、场景化、服务化特征显现，这也促使家电行业必须尽快实现向高端化转型升级。

在她看来，要实现中国高端品质家电转型升级，需要提高产品质量市场准入门槛，引导建立更高、更完善的家电产品标准。加强市场监管，避免出现鱼龙混杂的现象损害消费者权益，破坏行业良性竞争风气。这不仅需要政策支持，更需要已形成规范的龙头企业引导。

（文章来源：21世纪经济报道）