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眼下，邓州市杏山区充分发挥部门优势，全员发力、力争上游，做好全方位服务，打造一流营商环境。 建新机制，建强政务服务平台。在基础建设上实行“6个 1”工作模式，即统一机构名称，杏山区便民大厅。统一设施配备，做到10个窗口办公条件到位；统一人员配备，做到队伍建设到位；统一工作职能，做到责任落实到位；统一服务流程，做到服务管理到位；统一工作台账，做到资料完善到位。

做好就业人员培训，为企输送人才。以“人人持证、技能河南”建设工作为依托，建立健全宣传－培训－认定的价值链条，培训一批，认定一批，输转一批。

宣传发动，转变就业观念。采取多种形式广泛宣传，让广大群众深刻认识到拥有一技之长的重要性，引导群众在就业前主动自觉参加技能培训。精准培训，提升自身价值。紧跟市场需求，结合群众意愿，开展订单式、定岗式培训，让就业人员掌握一技之长，在劳动力市场上占据主动、赢得青睐。技能认定，提高综合价值。鼓励参加技能培训人员，积极参与考核评价，技能认定，获取证书，让持证人员到门槛高企业就业、薪酬高的岗位工作，实现个人价值最大化。

强化就业平台宣传，提升政策宣传面。充分利用政府网站、直播平台、公众号、新闻媒体等各级宣传阵地，结合就业援助月等11+N 活动，对四级就业服务体系尤其是南阳智慧就业平台进行宣传推广；同时梳理就业创业政策，分类编写针对用人单位、就业重点群体、培训和服务机构等政策宣传材料。统一印制就业创业政策宣传册及南阳智慧就业小程序操作流程宣传彩页，配发到辖区各就业服务站，便于辖区群众了解相关政策，扩大政策宣传面，提升就业平台使用率。

通过以上活动，为企业招工300余人，培训员工200人次，各技能人才80人，有效缓解企业招工压力、技能人才需求，赢得了企业的交口称赞！（燕天举 张德阳）