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员工在上班期间突发病症身亡的，满足工伤认定标准的，可以按照工伤事故进行赔偿。员工是工作时间且在工作岗位上，突发疾病去世或是在48个小时以内抢救无效去世的，是可以评定为工伤事故的。若被认定为工伤，员工家属可以领取丧葬补助金、抚恤金和一次性工亡补助金。其中丧葬补助金为6个月当地上一年的员工平均月工资，一次性工亡补助金发放标准为20倍的上一年全国人均可支配收入。以上就是员工上班期间突发疾病死亡公司怎么赔偿相关内容。
申请工伤认定条件
1、员工在工作时间内，且在工作岗位上，由于工作原因发生意外造成人身伤害的；
2、员工在上下班时间内，且在工作岗位上，从事和工作相关的准备性工作或者收尾工作时，发生意外造成人身伤害的；
3、员工在工作时间内，且在工作岗位上，由于履行工作职责而受到意外暴力伤害的；
4、员工因为工作患上职业病的；
5、员工因为工作外出的，在外出期间因工作发生意外伤害或者发生事故导致员工失踪的。
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